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　　医药网4月16日讯　又一个好消息确定，这地首次组织招聘事业编制乡村医生，工资福利待遇、职称晋升方面都等同于乡镇卫生院在编医务人员。   　　福利、晋升等同卫生院在编人员，助理医师优先   　　据天山网报道，2020年新疆首次组织开展面向南疆四地州 招聘事业编制村卫生室乡村医生的专项工作，预计5月底前完成招聘。     　　自治区卫生 健康委科教处处长徐培兰在接受记者采访时说道，南疆四地州现有乡镇卫生院从空编拿出一定计划，专项招聘一批具有一定学历的乡村医生，招聘要求为起码具备农村医学专业的中专学历，或是临床医学、中西医、以及预防医学、公共卫生大专以上学历，年龄在18周岁到33周岁之间，具有执业助理医师资格可以优先录取，以此填补合格村医的“空白点”。   　　新聘用的乡村医生在工资福利待遇、职称晋升方面都等同于乡镇卫生院在编的医务人员。   　　明确职责，新招村医主要从事这些工作   　　徐培兰介绍，原则上服务人口在500人以下的村卫生室配1名乡村医生；500—1000人的配1—2名；1000人以上的配2-3名”的要求，实施“乡管村用”一体化管理。   　　新招聘的乡村医生具体负责哪些工作？   　　据了解，此次招聘的乡村医生主要从事基本医疗、基本公共卫生、预防 保健服务，承担家庭医生签约服务、慢病管理、传染病防治等工作，按照“乡管村用”进行管理，工作地点均在基层村卫生室，服务数量、服务质量、群众满意评价等都将作为乡村医生职称评审的重要因素。   　　留住基层人才，必须解决其基本诉求   　　去年3月，全国人大代表石淑兰呼吁，统筹解决在岗村医身份编制、基本工资、养老保险问题。制定准入、退出动态流动制度，将村医纳入乡镇卫生院编制，明确其“医生”身份，与乡镇卫生院职工一样发放基本工资等建议。   　　从今年各地采取的一些 人才引进计划，可以看到这些呼吁在地方上已经基本成为现实。   　　要稳住基层人才，戳中从业者的诉求点尤为重要。让基层医务人员乐于留在基层，需要地方拿出切实有效的“诚意”，提供适合基层医务人员目前以及未来发展的基础保障。   　　对于一些迫切需要人才补给的地区，与大学生村医签订合同，合同期限内享受同等待遇，可能已经不再具备原有吸引力了。   　　今年2月，2020年中央一号文件《中共中央 国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》发布。该《意见》提到，允许各地盘活用好基层卫生机构现有编制资源，乡镇卫生院可优先聘用符合条件的村医。   　　追逐国家政策的风向标，我们期待听到更多来自其他地区的利好消息。

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最后编辑时间为: 2020-04-17 08:54 Friday