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　　医药网5月25日讯　药店，这时候千万别辞退执业药师，不然后悔都来不及了。   　　执业药师，要被辞退了？   　　在远程药事影响下，最近有药店开始辞退执业药师了。正如读者留言所诉，执业药师因临时应急政策竟导致局地短期饱和了。   　　账号特约撰稿人李左标告诉笔者，“执业药师被通知下岗是存在的，而且不是个例。”他认为，“远程审方只能替代‘审方’，不能从根本上替代执业药师指导用药的问题。而相关政策里强调提高执业药师水平，最终目的还是在于指导合理用药，审方只是结果，指导用药才是过程，审方只是弥补药师不足的过渡形式。”   　　在他看来，正因为审方这样的‘硬件’可以被替代，但指导合理用药的‘软件’是无法替代的。甚至未来药店的趋势是走向专业化，拼的是药事服务。因此，执业药师不仅不能被替代，也不应该被替代，反而应该大力培养，增强企业自身软实力。   　　同样身为执业药师的李思博也认为，“远程审方是为了缓解执业药师数量不足的暂时之举，如果为了远程审方把执业药师辞退了，属于本末倒置，太不应该了。”   　　而且，他还表示，“远程审方代替不了驻店执业药师，驻店执业药师与固定的顾客都非常熟悉，这样指导顾客用药也有针对性，远程审方这种方式没有这个优势。”   　　大连锁，大量招执业药师   　　诚然短期内，通过远程药事，药店确实不需要那么多执业药师了，辞退部分人员可省下部分人工成本，但是从长期来看，现在辞退，接下来就很难招了。   　　笔者最近从武汉街头注意到，执业药师并未处于饱和状态，大连锁反而是大量 招聘。其中，国内知名上市连锁老百姓大药房在其司门口店张贴的招聘告示明确，“以5000—7000元的薪酬招聘执业药师，如果本店已满员，将就近安排其他门店！”   　　要说远程药事，在政策许可下，像老百姓大药房这样的连锁企业实行起来，可以说非常简单。但是，老百姓大药房却并没有停止招聘执业药师，反而是大量招聘，开始备用，这个店满员了，可以安排到下一个店。   　　与此同时，除了老百姓大药房对执业药师的重视外，很多大连锁也一反常态，明知可以通过远程药事缓解执业药师配备不足问题，这个时候，反而开始大量储备。   　　其中，一心堂就是一个典型的代表。去年7月初，云南省提出了通过远程药事替代执业药师在岗的政策。然而，在此之后，一心堂却一次动员了5346人报考执业药师。   　　要知道，一心堂门店也就六千多家，在原有配备基础上，一心堂再次动员5346人报考执业药师，可见其对执业药师的重视。   　　配有执业药师，可优先换证   　　在疫情影响下，虽然线上药事解决了很多问题，但有关部门对执业药师却愈发重视，明显在政策利好范围内，会优先考虑配有执业药师的药店。   　　5月7日，湖南郴州市市场局发布的零售药店换证通知指出，对满足“ 药品零售 企业负责人和质量负责人为执业药师并在职在岗，近5年未办理行政许可事项变更（歇业企业除外）”等要求的 药店，可采取承诺式直接换证。   　　换句话说，在其他条件都满足的情况下，如果药店配备了执业药师且在职在岗，就可直接换发许可证，反之，就需要走正常程序去审批。   　　重要区域，一定要有执业药师   　　其次，按照要求，远程药事也不能替代执业药师。在2020年的最新执业药师考试 法规考纲中，第四章第1小节禁止类行为中明确提到：不得以“远程审方”等方式替代国家对执业药师的配备要求。   　　此外，纵观多地相关政策，诚然国家对药店执业药师配备有所放开，零售药店药师配备产生了差异化，但该配备执业药师的还是要配备。   　　最近，云南昆明发布的一则药店换证方案提出，在主城区的药店，无论是否开展执业药师远程药事服务，均必须配备执业药师或主管药师（非临床医疗）以上人员，指导合理用药。   　　当然，这也不是个例。山东省政策也提及，连锁企业开展远程审方服务，其设置在农村等偏远地区的连锁门店仅需配备依法经过资格认定的药学技术人员；设置在主城区的连锁门店按要求配备执业药师。   　　综上两个差异化政策来看，只是对偏远及农村等区域药师配备在政策上有所放宽，但是主要城区都必须按照要求配备执业药师。

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最后编辑时间为: 2020-05-26 08:47 Tuesday